1月27日上午，衢州市副市長楊圓華帶隊調研指導人力社保工作。市政府副秘書長、辦公室黨組成員謝劍鋒等參加調研。市人力社保局黨委書記、局長余龍華陪同調研。

楊圓華表示，人社部門是共同富裕工作的重要成員單位，在推進共同富裕工作過程中，要圍繞“擴中”“提低”，打響就業創業、社會保障、勞動關系、人才集聚、人事工資等五張“金名片”，推進人社事業高質量發展。調研期間，楊圓華來到在建工程項目現場，實地檢查民工工資發放情況。他仔細詢問民工生產生活情況，并強調務必保障好民工勞動權益，嚴禁欠薪惡性事件發生。

座談會上，楊圓華聽取了人力社保工作情況匯報，重點了解我市“無欠薪”和企業用工保障工作。他強調，今年人社部門要著眼五大方面，推動人力社保事業發展再上新臺階。

一要樹立大局意識，圍繞“共同富?！闭w要求和市委市政府中心工作，統籌謀劃好人力社保工作，把利益矛盾、潛藏風險處理好。二要擴展宏觀思維，密切關注國際國內形勢，研判我市整體發展情況，考慮宏觀經濟形勢和人口結構變化對具體工作的影響。三要培育系統理念，認真調研我市用工需求結構、招工來源和供給結構，系統謀劃用工招聘和人才培育工作，對重點缺工企業，制定“一企一方案”，項目化、清單化、滾動式推進。四要嚴守底線思維，深刻認識社會保障對維護社會穩定的重要意義，聚焦低收入人群、被欠薪人群等重點人群的權益保障。五要謀劃創新舉措，圍繞政策創新、方式創新、數字化改革、品牌創新，不斷注入人社事業發展新活力。

（衢州市人力社保局）