3月24日下午，我市召開全市速裁機制推廣會議。市人社局黨委委員、副局長單華川，各縣（市、區）人社局分管領導，仲裁科（院）、勞動關系科負責人參加會議。

會上，傳達了浙江省人力資源和社會保障廳等4部門《關于實施勞動關系“和諧同行”三年行動計劃打造和諧勞動關系示范區的通知》精神。市、縣兩級勞動人事爭議仲裁機構充分交流2020年勞動仲裁特色亮點工作、2021年工作計劃，衢江區仲裁院總結了農民工工資爭議速裁機制試點成效及速裁庭建設經驗。

會議強調：一要繼續增強“建仲裁院、開標準庭、辦標準案”工作成效。創新工作舉措，增強人員力量，健全“裁審、裁調、裁執”銜接機制，高效落實工作指標。二要依托數字化平臺，持續打造綠色仲裁。升級網絡調解仲裁配套設施，拓寬線上調解仲裁平臺宣傳途徑，通過發放操作手冊、網上公示糾紛化解指引圖、線下張貼紙質公告等途徑，提高勞動人事糾紛互聯網辦案率。三要充分發揮基層調解組織工作效能。建設基層調解員資源庫，采取“集中培訓+庭審課堂”等形式開展培訓，落實調解辦案經費，推進基層調解富有實效?！懊{中心”以服務為關鍵，仲裁、監察、信訪、工會等主體主動下沉，協調法律援助中心，推進糾紛解決端口前移。四要嚴格落實勞動關系“和諧同行”三年行動計劃。制定年度任務清單，開展企業勞動用工體檢，做好摸底調研，指導企業自查自糾；細化本地勞動關系協調員培訓活動方案，打造專業化勞動關系協調員隊伍；指導規上企業做好企業調解組織建設，廣泛培育勞動關系和諧企業（園區）。

(黃夢玲)