局各有關處室（單位）：

為深入貫徹《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案（2019-2021）的通知》（國辦發〔2019〕24號）精神，根據《人力資源和社會保障部辦公廳關于印發<職業技能提升行動領導小組工作方案>的通知》（人社廳函117號）和《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發<浙江省職業技能提升行動領導小組工作方案>的通知》（浙人社辦發〔2019〕39號）要求，我局將實施職業技能提升行動確定為局重點工作，并成立衢州市人力社保局職業技能提升行動領導小組?，F將領導小組及職責印發給你們，請結合實際做好有關工作。

衢州市人力社保局職業技能提升行動領導小組名單如下：

組  長：余龍華  衢州市人力資源和社會保障局局長

副組長：牛建彪  衢州市人力資源和社會保障局副局長

陳志軍  衢州市就業管理中心主任

成  員：徐竹良  辦公室主任

汪偉華  法規與審批服務處處長

徐  征  職業能力建設處處長

黃祖愿  社會保險與基金監督處處長

黃桂剛  人才開發與就業促進處處長

譚新中  市就業管理中心副主任

葉  偉  市職業技能鑒定中心主任

羅錦康  市人力社保信息負責人

邱文冬  工資福利與獎勵處副處長（主持）

一、主要職責

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，聚焦聚力高質量發展，全面落實職業技能提升行動，協調相關部門和地方，加大政策供給力度，解決重點難點問題。完善工作機制，強化指導督查，加強宣傳引導，推動相關部門和各縣（市、區）人力社保部門共同推進技能人才隊伍建設。

二、職責分工

辦公室負責相關事務的統籌協調；法規與審批服務處負責對職業技能提升行動相關政策的合法性審核；職業能力建設處負責制定出臺職業技能提升行動實施辦法及相關配套政策，推進職業技能培訓，確保培訓質量；市職業技能鑒定中心負責職業技能鑒定和證書發放工作；市就業服務中心負責職業技能培訓補貼審核發放；社會保險與基金監督處負責監督失業保險基金支出；人才開發與就業促進處負責確立受經貿摩擦影響的企業清單。市人力社保信息中心負責信息系統保障。工資福利與獎勵處負責保障承擔職業技能培訓工作相關單位一線教師的合理待遇。

三、工作內容

（一）落實職業技能提升行動實施方案。研究制定相關政策和資金管理辦法，分解下達工作任務，完善職業技能培訓補貼目錄清單和實名制信息管理制度，指導部署各縣（市、區）、各部門開展職業技能提升行動工作。

（二）研究重點難點問題。傳達貫徹黨中央、國務院、人社部、省委省政府、省人社廳及市委市政府關于技能提升行動的重要指示精神，研究重點工作舉措，協調解決難點問題，完善政策制度，統籌推進工作進展。對重大事項按程序報送局黨組會議審議。

（三）組織開展督查調研工作。領導小組適時組織對各縣（市、區）各單位落實技能提升行動進展情況進行調研和指導，對各縣（市、區）落實情況進行督查，并進行通報。

（四）加強宣傳統計工作。督促各縣（市、區）落實相關信息日常報送和季報、年報制度，加強統計工作，匯總分析各縣（市、區）工作進展情況，及時報送工作信息，總結典型經驗。組織做好技能提升的宣傳和政策解讀工作。

領導小組下設辦公室，承擔領導小組日常工作。

主  任：徐  征  職業能力建設處處長

副主任：葉  偉  市職業技能鑒定中心主任

譚新中  市就業管理中心副主任

成  員：鄭  歡  職業能力建設處

汪劍鋒  人才市場管理中心副主任

姜曉珺  社會保險與基金監督處

張  嵐  市職業技能鑒定中心

林  敏  市就業管理中心基金財務科科長

范春燕  市人力社保信息中心

吳  穎  工資福利與獎勵處副處長

主要職責：負責辦公室綜合協調工作，組織開展政策研究制定及協調工作，進行工作任務分解和政策宣傳宣講工作。負責全市工作的督查指導等相關工作，具體開展檢查補貼培訓信息實名制管理、任務落實以及工作信息報送、數據統計、季度年度總結匯總等工作。

衢州市人力資源和社會保障局辦公室

2019年10月17日